Profesora principal de Georgia Prek 2027-2027
Tiempo completo • Dacula, GA, Dacula
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
Resumen del puesto: Planifica las lecciones e instruye a los niños en actividades según un currículo aprobado diseñado para promover el crecimiento social, emocional, físico e intelectual. Establece y mantiene un entorno de aprendizaje seguro y saludable.
Funciones esenciales / responsabilidades del puesto:
- Prepara planes de lección basados en el currículo aprobado de Georgia Pre-k e instruye a los niños en actividades adecuadas a su edad según un currículo coherente con la filosofía y los objetivos del Centro y la Empresa.
- Responsable de un aula de 22 niños con la ayuda de un profesor asistente paraprofesional.
- Prepara y mantiene el aula para garantizar un entorno de aprendizaje seguro, divertido y adecuado a su edad.
- Toma las medidas adecuadas para limpiar y desinfectar aulas, materiales y baños.
- Garantiza que el aula esté limpia y lista para visitas en todo momento. Pon el aula disponible para visitas guiadas a futuras familias.
- Trata a los niños con dignidad y respeto, mostrando un comportamiento amable, entusiasta y cariñoso, mientras les guía de manera positiva y les enseña a respetarse a sí mismos y a los demás.
- Reconoce y considera el trasfondo, talentos especiales, intereses, estilo y ritmo de aprendizaje de cada niño y ofrece actividades adecuadas para su desarrollo.
- Establece y mantiene un entorno de aprendizaje seguro y saludable.
- Informa de cualquier lesión o accidente a la Dirección de inmediato y completa los formularios necesarios.
- Supervisa a los niños según lo requieran los requisitos del Centro y las normativas estatales.
- Participa con los niños en actividades en el aula y los patios de recreo apropiadas.
- Planifica y organiza reuniones para padres; Proporciona comentarios diarios por escrito a los padres según corresponda.
- Colabora con el Director y/o el Propietario del Centro en cualquier seguimiento y comunicación parental.
- Mantiene la confidencialidad de toda la información sobre los niños y sus familias.
- Denuncia sospechas de abuso o negligencia según lo exigido por la normativa estatal.
- Capacidad para implementar el muestreo de trabajo en línea en la recopilación de datos infantiles utilizados para completar listas de verificación infantiles y resúmenes narrativos
- Proporcionar 6,5 horas de instrucción con un mínimo de 180 días de clase y 10 días de trabajo del profesor por año contractual.
- Realizar reuniones de padres y profesores dos veces al año (más a menudo según sea necesario o solicitado por los padres) · Cumple todos los plazos que requieran Bright From the Start y el Director de Proyecto.
- Asiste a la formación anual de desarrollo profesional según lo requiera la dirección
- Asiste a todas las reuniones del personal, sesiones de formación, reuniones y programas según lo solicite el Director y/o el Propietario.
- Compromiso de completar los requisitos anuales de formación estatal para obtener licencias
- Desempeña otras funciones según lo solicite el Director y/o el Propietario.
Habilidades y capacidades:
- Demuestra integridad, honestidad y profesionalidad
- Conocimiento y comprensión de todas las normativas actuales aplicables sobre el cuidado infantil
- Excelentes habilidades de atención al cliente
- Capacidad para resolver problemas y gestionar conflictos
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo
- Capacidad para trabajar con horarios flexibles acordes con los horarios de funcionamiento, y capacidad para adaptar los horarios a las necesidades del negocio
- Dominio básico de las habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office
- Capacidad para equilibrar múltiples prioridades.
Cualificaciones:
- Debe cumplir con los requisitos estatales de licencia para la educación y la experiencia.
- 21 años o más. Excepción: Los profesores principales que tengan un título de grado válido o una acreditación docente superior no tienen que cumplir con el requisito mínimo de 21 años.
- Debe cumplir con todos los requisitos estatales.
Formación requerida:
- Título universitario de cuatro años y certificación T4
o
- Máster y certificación T5
Se requiere experiencia:
- Los profesores deben haber dado clases al menos 6 meses del curso escolar (preferiblemente en un entorno de preescolar o primaria en Georgia).
- Experiencia con Creative Curriculum un plus
Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un “trabajo de guardería”. Esta es su oportunidad de tener un impacto en las vidas de los niños de su comunidad con una carrera gratificante en el cuidado infantil.
Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en cuidar y educar a los niños bajo su cuidado es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.
Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan candidatos calificados que trabajen bien con niños y que tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!
NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida con brindar a cada niño un entorno enriquecedor y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.
Puede buscar los trabajos publicados de nuestros centros a continuación. Si no ve una oferta de trabajo cerca de usted, haga clic AQUÍ .
Si está listo para tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad, ¡únase al equipo de Discovery Point!
Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.
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Un trabajo gratificante, que tiene un impacto en la vida de los niños.
Se proporcionan planes de estudios y lecciones para cada salón de clases.
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